PÉRIODE DE SIGNATURE DES UFA :Bonjour !
La période des UFA de l'entre-saison 2004 est enfin arrivée !
Une équipe bien dirigée se garde des réserves (au moins 1,5M$) pour la saison régulière afin de ne pas manquer d'argent !
LIENS PERTINENTS
Je vous invite donc à faire vos offres en utilisant le fichier Excel suivant :
http://lhsn.jboudreau.com/files/LHSN_UFA_2004.xlsLes préférences des UFA sont ici :
http://lhsn.jboudreau.com/files/PrefUFA2004.xls (aussi sur le forum)
Un programme pour jouer avec les bonus à la signature et le salaire annuel :
http://lhsn.jboudreau.com/files/LHSNBonus.xlsListe des UFA par équipe avec les ratings :
http://lhsn.jboudreau.com/outputs/LHSNFreeAgents.html (accessible aussi sur le site)
DATES IMPORTANTES
Ronde 1 : samedi le 7 janvier à partir de 14h (je serai absent du 8 au 11 janvier)
Ronde 2 : jeudi le 12 janvier à partir de 18h
Ronde 3 : samedi le 14 janvier à partir de 14h
Ronde 4 : mardi le 17 janvier à partir de 18h
Ronde 5 : jeudi le 19 janvier à partir de 18h
Ronde extra (pour les UFA n'ayant pas reçu d'offre) : samedi le 21 janvier à partir de 14h
RAPPEL DES RÈGLEMENTS POUR LES UFA
Pour les DG expérimentés, ceci n'est qu'un rappel que j'envoie à chaque entre-saison mais il constitue tout de même une lecture pertinente pour ne pas faire d'erreur ou en cas d'oubli de certaines règles.
La procédure sera la suivante : à intervalles réguliers, il y aura une ronde de signatures durant laquelle certains joueurs signeront. Il y aura un total de 5 rondes officielles (après lesquelles les UFA ayant reçu au moins une offre signent, peu importe l’offre). Après les 5 rondes, une ronde supplémentaire est faite pour les UFA restants.
À chaque ronde, il est possible de faire une offre à tous les UFA de son équipe et à 5 UFA des autres formations. Bonifier, diminuer ou annuler une offre compte comme une nouvelle offre. De plus, il y aura des rumeurs (fictives et véridiques) qui vogueront à travers la ligue (sur le forum) au sujet des différentes offres. Je ne peux pas garantir une réponse personnelle pour les UFA à cause du temps que cela demande.
Le salaire maximal est 10 000 000$ par saison et le salaire minimal est 50 000$ par saison.
Les bonis à la performance sont interdits (c’est infernal à gérer) mais les bonis à la signature sont permis. Ils permettent notamment de réduire l’impact d’un joueur sur la masse salariale de l’équipe. Afin d’éviter des abus, le maximum qu’il est possible de donner comme bonus à la signature dépend de la durée du contrat qui est offert au joueur :
1 an : 50 % du salaire annuel
2 ans : 100 % du salaire annuel
3 ans : 150 % du salaire annuel
4 ans : 200 % du salaire annuel
Un DG faisant une offre à un joueur d’une autre formation devra payer 150% du bonus qu’il offre au joueur. Le 50% supplémentaire ira à l’ancienne équipe du joueur si celui-ci décide de la quitter. Ainsi, offrir 10 000 000$ en bonus à un UFA équivaut à payer 15 000 000$ en bonus s’il s’agit d’une joueur d’une autre formation.
Aucun joueur ne gagnant plus de 500 000$ ne peut jouer dans les mineures sans punition financière à l’équipe. Ainsi, un contrat de 500 000$ vaut bien plus aux yeux de certains joueurs qu’un contrat de 499 000$...
Des arguments judicieux sont considérés, en plus des préférences générées par le programme de la ligue (qui ajoutent 20% à l’offre ou 20% au bonus offert si la préférence du joueur est d’avoir un gros bonus). De plus, l’équité de la ligue devra être respectée.
Il sera possible d’offrir UNE clause de non-échange à un UFA. Cette clause, valide pour toute la durée du contrat, ne peut être enlevée que si l’équipe verse au joueur le double de son salaire annuel en guise de compensation. Donc, pour lever sa clause de non-échange, un joueur gagnant 8M$ annuellement devra recevoir 16M$. Chaque équipe ne peut que signer un seul joueur avec une clause de non-échange. L’impact d’une clause sur l’offre dépend de la durée du contrat offert :
Durée du contrat Valeur monétaire de la clause*
1 an 1,025
2 ans 1,075
3 ans 1,150
4 ans 1,250
* Cette valeur est multipliée par le contrat offert.
Lors de la signature d’un joueur, l’argumentation du DG et la santé financière de l’équipe sont deux facteurs majeurs qui peuvent influencer la décision finale d’un joueur, tout comme le respect de l’équité de la ligue.
RAPPEL 1 : le plafond salarial et le plancher salarial sont à 15M$ et 5M$ ! À partir du match des étoiles, le plafond augmentera de 1M$ pour atteindre 16M$.
RAPPEL 2 : une équipe bien dirigée se garde des réserves (au moins 1,5M$) pour la saison régulière afin de ne pas manquer d'argent !
RAPPEL 3 : une équipe bien dirigée se garde un peu de place sous le plafond salarial en cas de blessure ou de suspension !
Bonne chasse ! Faites attention de ne pas faire des Rangers de New York de vous en surpayant des joueurs (Holik, Kovalev, Bure, Lindros, Kasparaitis, etc.), le Canadien en signant à long terme des joueurs en fin de carrière ou des Sabres de Buffalo, tellement prudents qu'ils ont perdu leurs deux meilleurs attaquants (Brière et Drury) !
Bonne période des signatures des UFA !
Accueil 
