MODÈLE RFA BETA

Bon, voici la version bêta et aucunement testée sur des vrais joueurs pour les formules des attaquants et des défenseurs.

Il faudrait que des DG testent les formules avec différents joueurs, surtout pour le multiplicateur de durée pour les années d'autonomie perdues (comme un gars de 26 ans qui signe pour 2, 3 ou 4 ans).

http://lhsn.jboudreau.com/files/Formules_RFA.doc

Le gros de la méthodologie ne changera pas mais des ajustements peuvent être apportés (comme pour les multiplicateurs d'équipe, d'effet aléatoire ou de durée de contrat pour les années d'autonomie perdues).

Plus vite, j'ai des commentaires, plus vite je peux les évaluer pour voir si un changement s'impose.

Il me reste aussi les goalers à faire mais ça va être plus facile vu que j'ai déjà mes étapes à procéder.

JE RAPPELLE QU'IL SERAIT TRÈS IMPORTANT QUE DES DG TESTENT MES FORMULES POUR LES AVANTS ET LES DÉFENSEURS AVEC DIFFÉRENTS JOUEURS (SUPPOSEZ UN EFFET ALÉATOIRE NUL, DONC UN MULTIPLICATEUR DE 1,00) AFIN DE VOIR SI LES FORMULES NE DONNENT PAS TROP DE SALAIRES ABERRANTS.

Des gars comme Jagr, Brodeur, Kariya, Bure, Rafalski, Pronger, S. Niedermayer et compagnie devraient être testés !

Si personne ne fait de test et que les formules sont acceptées, il y a un risque d'obtenir des salaires bizarres !

Je vais regarder pour commencer a automatiser le tout, peut-etre en début de semaine prochaine

un affaire a considéré cest que le modele ne fait pas de différence entre un bon joueur offensif de 78ov, un goon de 78ov ou un joueur défensif 78..

admettons lapointe ou tie domi (admettons y seraient RFA) vont demander a peu près comme Iginla.

The Hamilton's Spectator a écrit:

un affaire a considéré cest que le modele ne fait pas de différence entre un bon joueur offensif de 78ov, un goon de 78ov ou un joueur défensif 78..

admettons lapointe ou tie domi (admettons y seraient RFA) vont demander a peu près comme Iginla.

Ben moi j'arrive avec Domi 566 000$ et Iginla 1 059 000$...

principalement vu qu'Iginla a 71 points contre 35 pour Domi.

Mais dans l'ensemble, c'est vrai qu'un goon qui fait plein de points (ou a beaucoup de temps de glace) sera payé autant qu'un petit speedster plein de DI, EX et LD.

ah ok

J'ai mis le document à jour avec les salaires des gardiens et une update des salaires des défenseurs.

J'ai créé rapidement un fichier Excel pour tester les formules.

Il s'agit de remplir les cases jaunes qui comprennent les statistiques et OV des joueurs, le multiplicateur d'équipe (voir document) et le multiplicateur de durée du contrat (voir document). J'ai aussi mis l'âge afin d'analyser plus facilement les salaires de la formule mais remplir la colonne âge est optionnel.

http://lhsn.jboudreau.com/files/TestsFormules.xls

J'ai regardé rapidement ce que je voudrais faire...et en étant pas gourmand (i.e aucun rfa pour 4 ans...) j'arriverais à 14 318 000 de masses...sans gardiens : Fait chier d'avoir une masse aussi haute avec 3 joueurs de 80!

Nabokv (rfa) et Hebert (UFA)..je compte pas leur salaire actuel dans ma masse.

Ce que je trouve excessif de mon côté... les salaires des jeunes joueurs moyen qui percent :

Friesen , campbell et walker qui demande des salaires avoisinant les 350 000 pour 1 an pour friesen et walker et 500 000 pour 1 an pour campbell...

Une solution pour une équipe comme moi serait de les signer à ces prix trop cher, et de les mettre dans mes mineurs. Je sais que je perd ma saison pcq j ai pas un bon club avec cette technique, alors je remonte ces joueurs chacun leur tout pour les faire jouer une saison de cul sur le troisieme trio ou 4eme jusqu'a ce qu'ils aient le minimum pour se qualifier joueur pro et je renégocie sur de nouvelles bases à plus long terme.

Bref, le salaire des jeune qui montent est trop élevé, il devrait etre plus bas pour leur permettre de percer et déplacer les vieux qui sont trop cherrant...il devrait pas se faire dépasser par des jeunes de farm X de 65 ov...


Ensuite, c'est une opinion personnelle, mais le salaire des défenseur quasi étoile mais pas étoile (oui j'en ai 2 qui ont 78 ou 79 à 26 ans)...semble très dispensdieux...je serais curieux de comparer avec des joueurs étoiles...mais bon j'ai l'impression qu'un mcgillis à 79 ov me couterait genre 3 ou 4 cent mille de + qu'un renberg à l'Attaque avec les mêmes parametres.

Pour un joueur comme renberg de 79 ov 26 ans...son salaire me semble juste :
850 000 1 an ou 1029 000 2 ans ou 1 224 000 3 ans ou 1 462 000 4 ans.

C'est pas mal un joueur que je trouvais `très bien fait coté formule...le juste prix.

à part ca..ben c tout c cher,

Ok, je vais baisser les salaires en général ainsi que la courbe d'augmentation. Deux trucs assez faciles à faire en ajoutant deux coefficients correcteurs.

McGillis coûte chersurtout à cause de son temps de glace et de sa production offensive où il est probablement dans le top 10 des défenseurs dans ces deux catégories. C'est donc un bon défenseur pas étoile mais qui a des statistiques de défenseur étoile (comme Sheldon !) qui viennent hausser ses demandes salariales. Ce genre de joueur serait profitable de le signer 1 an en prévision que ses statistiques individuelles vont stagner ou baisser. Quoiqu'il a 26 ans...ça devient délicat... un beau dilemme en perspective...le payer à long terme pour une saison au-delà de ses rêves les plus fous ou le risquer à l'autonomie ?

Ceci est une des conséquences de ne regarder que la dernière saison du joueur mais je n'ai pas les statistiques d'il y a 2 saisons ici.


D'autres feedbacks ?

Moi McGillis cest clair jy offrirais un bon salaire si yetait UFA

Pour fin de feed-back, j'ai testé ta formule sur quelques joueurs de mon équipe voici les résultats pour des contrats de 1 an:

- Daryl Sydor: 1 162 000$
- Brad Bombardir: 726 000$
- Brian Rafalski (non RFA cette saison): 1 022 000$
- Derek Armstrong: 461 000$
- Daniel Briere (non RFA cette saison): 319 000$
- Marty Turco (non RFA cette saison): 726 000$

Je crois que ces montant sont réalistes de leur situation. Sydor est le pillier de notre défensive et mérite donc son 1M tout comme Rafalski qui est # 2. Bombardir est un bon 3-4e def, donne bcq de minutes de qualité (a été l'un de mes meilleurs def l'année passé) donc il mérite ce salaire. Amrstrong est un bon 3e centre, qui a pas bcq joué, et qui jouera un rôle plus important cette saison. Finalement, Briere est encore trop jeune pour avoir un impact, donc 319K est un bon chiffre et Turco a pas vu bcq de puck durant la saison (et en verra pas bcq encore cette année), pour cet effet je crois que le salaire est un peu trop élevé.

Vos commentaires?

Je vais tâcher de baisser un peu les salaires demandés. Toutefois, l'écart entre un contrat de 1 an et de 2 ans restera le même.

J'ai lu le .doc et sa semble vraiment solide comme facon de calculer les RFA. Reste plus qu'à faire quelques tests dans mon équipe pour voir ce que sa donne. C'est pas pire pantoute d'avoir un statisticien et un informatitien dans la ligue!

Good job le prez et joce!

Je voudrais savoir,

Quelle est la règle pour les Bonis pour les RFA ? J'ai p-e manqué un boutte, mais est-ce qu'il y a quelque chose de statuer là-dessus?

- Combien peut-on offrir de boni maximum pour un RFA pour faire descendre son salaire annuel?
- Est-ce qu'on parle d'un ratio 1 pour 1 ??? 1$ en boni fait descendre le salaire annuel de 1 $ ?

Merci,

Alex

- Le montant annuel donné par la formule peut être versé en bonus sur une base de 1$ pour 1$ en respectant la règle que le bonus ne peut dépasser le double du salaire annuel.

Et si le contrat est de 4 ans....

mettons
4 ans 1 000 000
quelqu'un doit donner :
4 ans 500 000 par an + 500 000
ou
4 ans 500 000 par an + 2 000 000

Solution B

4 ans x 1M = 4M à donner au joueur

Pour baisser ton salaire è 500k par an pour 4 ans

4 ans x 500k = 2M

Plus

2M en bonus

Total: 4M

1M$ pour 4 ans.

Ceci totalise donc 1M$ * 4 ans = 4M$

Il faudrait donner 500 000$ par an + 2M$ mais c'est illégal car pour 500 000$ annuellement, tu peux juste donner 1M$ en bonus.

Tu pourrais cependant offrir 1M$ par an sans bonus ou bien 750 000$ pour 4 ans + 1M$ ou encore 666 667$ pour 4 ans + 1 333 333$ en bonus.

Pour trouver le salaire annuel et le bonus qui permet de maximiser le bonus (ou de minimiser le salaire annuel), il faut résoudre le système suivant :

1) NB ANNÉES * SALAIRE ANNUEL + BONUS = VALEUR TOTALE DU CONTRAT
2) BONUS <= 2 * SALAIRE ANNUEL

il faut donc faire : (2+A)*SALAIRE ANNUEL = VALEUR TOTALE DU CONTRAT avec A = nombre d'années du contrat. A et VALEUR TOTALE DU CONTRAT seront connus dont il faut isoler SALAIRE ANNUEL.

Euh... Forsberg me demande 4 885 000$ par an pour 4 ans... ouch !

Hahaha

C'est une claque dans la face de ceux qui pensent que les formules sont meilleures que le jugement du Président...

Les formules demandent encore du tweakage là c'est évident... c'est la partie longue et plate...

J'aimerais que tous ceux qui ont utilisé mon fichier excel pour faire des tests me shootent ce fichier pour que je puisse avoir une base de données avec des salaires comme exemple pour ajuster les formules.

blackhawks : tu as surement entrer le nombre d'année au lieu du modificateur relié au nombre d'année.

IMPORTANT !

Voici la modification que j'ai réalisée. Elle permet de modifier à la fois le salaire et l'augmentation du salaire. Ceci baisse donc davantage les salaires extrêmes que les salaires ordinaires tout en ayant un effet non négligeable sur les salaires des joueurs ordinaires.

Dans le calcul du ln du salaire partiel, on ajoute un modificateur valant 0,98.

Par exemple, dans mon propre fichier TestsFormules.xls, la colonne F7 devient =(F$3+E$3*E7+D$3*D7+C$3*C7+B$3*B7)*0,98 au lieu de =F$3+E$3*E7+D$3*D7+C$3*C7+B$3*B7.

Checkez donc ça pour voir si ça donne des contrats plus raisonnables.

L'ajustement de 0,98 fait une bonne différence (de 450k à 100k selon les cas) ce qui est important. Je crois qu'avec ce coefficient, on est dans les valeurs des différents joueurs. Je suis alaise avec ces salaires! Good job prez!