Bon, je suis en train de faire le 5e et ultime tour des UFA. Évidemment, il s'agit du tour le plus difficile car parfois, je dois choisir entre 2 offres qui sont très rapprochées l'une de l'autre.
Voici un rappel de comment je procède avec l'exemple véridique de Doug Weight.
Offre modifiée = salaire annuel comprenant le bonus (divisé par le nombre d'années) et les modificateurs de préférence et clause s'il y a lieu.
Offre modifiée VAN : 2,43M$ pour 4 ans
Offre modifiée HAR : 2,875M$ pour 3 ans
Salaire total de VAN : 9,72M$ pour 4 ans
Salaire total d'HAR : 8,625M$ pour 3 ans
Différence : 1 095 000$ sur 1 an
Comment je fais pour départager les deux offres ?
J'essaye de projeter les offres modifiées que Weight aura à sa prochaine année d'autonomie s'il signe le contrat le plus court, ici celui d'HAR.
Autrement dit, est-ce que Weight, dans 3 ans (donc avec un OV rendu environ à 78-79) recevra une offre modifiée (incluant les bonus de préférence et clause) d'un an de plus de 1 095 000$ ? Si oui, le contrat d'HAR est avantageux pour lui). À la lumière des offres reçues par les comparables (Turgeon, Bondra et Hull notamment), il est raisonnable de penser que oui. Donc l'offre d'HAR est meilleure que celle de VAN. Weight signe avec HAR.